Eğitim programları, yalnızca teorik bilgiden ibaret olmamalı; katılımcılara farklı bakış açıları sunmalı ve yaratıcılıklarını teşvik etmelidir. Örneğin, grup çalışmaları, beyin fırtınası oturumları ve interaktif seminerler, katılımcıların fikirlerini açığa çıkarmalarına yardımcı olur. Şirketlerin inovatif bir kültür geliştirmesi için bu tür aktiviteler son derece kritiktir. Sorular sormak ve eleştirel düşünmeyi teşvik etmek, öğrenmeyi derinleştirir. Eğitim yalnızca derslerle […]